對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)毓べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為21.75天和174小時，可以照此折算出員工日平均工資。

醫(yī)師出具醫(yī)學診斷證明的原則：醫(yī)師必須親自診查患者并有醫(yī)院的相關(guān)檢驗、檢查結(jié)果后方可出具醫(yī)學診斷證明書。醫(yī)學診斷書應客觀、，每項診斷都應具備科學的、客觀的診斷依據(jù)，并與病歷中記載的病情和檢查結(jié)果相符，主要處理意見也應在病歷中記載備查。

診斷證明書的種類如此之多，用途如此之廣，更加要求醫(yī)院對開具的醫(yī)生做出更加嚴格、規(guī)范的管理。醫(yī)生嚴格恪守自己的職業(yè)道德，對開具的每一個診斷證明書負責，對病人的健康負責，以促進社會關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

現(xiàn)在很多情況都會要求開具各種各樣的醫(yī)院病歷證明，譬如公司請病假，懷孕休假，學校辦休學，免軍訓，免體免測等等。什么樣的證明才是病歷證明？病例證明如何辦理？什么情況才能開具診斷證明？復雜也好，難辦也好，放輕松一點，我們都能為您代勞！