請(qǐng)假所需提供的證明通常取決于請(qǐng)假的原因和所在單位的具體要求。以下是一些常見的請(qǐng)假類型及其所需的證明材料：
病假：
1.醫(yī)院出具的病假證明書，該證明書需有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章。
2.相關(guān)的醫(yī)療診斷證明、住院證明或體檢證明等。
3.請(qǐng)假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。
事假：
1.請(qǐng)假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。
2.根據(jù)請(qǐng)假原因，可能需要提供相關(guān)的證明材料，如家庭緊急情況證明等。
婚假：
1.結(jié)婚證復(fù)印件或相關(guān)證明。
2.請(qǐng)假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。
產(chǎn)假：
1.醫(yī)院的妊娠證明或預(yù)產(chǎn)期證明。
2.請(qǐng)假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。
工傷假：
1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。
2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
其他特殊假期：
1.根據(jù)具體假期類型，可能需要提供相應(yīng)的證明材料，如參加考試的準(zhǔn)考證、培訓(xùn)通知等。
此外，如果請(qǐng)假涉及到需要離開工作地，如異地探親假、年假旅游等，可能還需要提供以下證明：
1.申請(qǐng)人身份證、戶口本及兩者的復(fù)印件。
2.聘請(qǐng)單位的介紹信或者證明。
3.若需要代辦，還需提供簽名的委托書和受托人的身份證原件。
畢竟單位公司里面有非常多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)跟著非常著急，他們不知道這個(gè)人到底是因?yàn)槭裁礃拥脑虿艣]有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請(qǐng)假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財(cái)務(wù)部就會(huì)認(rèn)為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財(cái)務(wù)部就會(huì)合理的發(fā)放員工工資了。
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你體力不支無法經(jīng)常進(jìn)行嚴(yán)格的軍訓(xùn)嗎？
你怕曬黑不想?yún)⒓榆娪?xùn)，不想高強(qiáng)度訓(xùn)練，想知道如何開免軍訓(xùn)證明嗎？
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或者你孩子學(xué)習(xí)成績(jī)差，學(xué)業(yè)進(jìn)度跟不上、學(xué)習(xí)壓力大、有厭學(xué)情緒，想知道如何開休學(xué)證明嗎？
你妊娠反應(yīng)嚴(yán)重不能正常工作嗎？
你醫(yī)院證明不慎丟失無法向領(lǐng)導(dǎo)交差嗎？
你長(zhǎng)期工作超負(fù)荷壓力大想休息，但又無法請(qǐng)到假嗎？
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職工請(qǐng)病假后工資怎么發(fā)?
1、職工患病或非因工負(fù)傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
3、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。