隨著我國(guó)人才評(píng)價(jià)機(jī)制的不斷完善,高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審工作正在朝著更加規(guī)范和專(zhuān)業(yè)的方向發(fā)展。高級(jí)職稱(chēng)需要長(zhǎng)期的努力奮斗,既需要扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底,也需要不斷擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)影響力。希望廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)發(fā)展道路上,提早謀劃,扎實(shí)工作,通過(guò)不斷努力爭(zhēng)取到專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與社會(huì)認(rèn)可的雙豐收。

哪些因素會(huì)影響一個(gè)人高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的結(jié)果呢?根據(jù)目前的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),主要可以考慮從以下幾個(gè)方面著手。

1.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景要求

這是獲得高級(jí)職稱(chēng)的基礎(chǔ)條件。根據(jù)規(guī)定,評(píng)審高級(jí)工程師須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師須具有大學(xué)本科學(xué)歷等。申報(bào)人的學(xué)歷和所學(xué)專(zhuān)業(yè)也需要與申報(bào)職稱(chēng)領(lǐng)域相匹配。

2.從業(yè)年限要求

不同領(lǐng)域和級(jí)別對(duì)從業(yè)年限有具體要求,一般而言高級(jí)職稱(chēng)需要8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。因此,工作年限不足將直接影響職稱(chēng)的評(píng)審結(jié)果。

3.論文、著作要求

發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文和專(zhuān)業(yè)著作是獲得高級(jí)職稱(chēng)的一項(xiàng)重要條件。一般要求在過(guò)去職稱(chēng)評(píng)審周期內(nèi),應(yīng)發(fā)表3篇以上具有一定影響力的學(xué)術(shù)論文或?qū)I(yè)著作。

4.指導(dǎo)學(xué)生情況

擔(dān)任碩士、博士研究生的指導(dǎo)教師,以及參與學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)都將加分,因?yàn)檫@體現(xiàn)了自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的教學(xué)能力和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

5.業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)要求

完成什么水平的研究項(xiàng)目,取得什么成果,為所在單位創(chuàng)造了什么價(jià)值,都會(huì)考量。一定要注重在過(guò)去的評(píng)審周期內(nèi)有突出的專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)或成果。

什么是高級(jí)職稱(chēng)？

根據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系規(guī)定》，高級(jí)職稱(chēng)分為正高級(jí)和副高級(jí)兩個(gè)層次，對(duì)應(yīng)于正處級(jí)和副處級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)。例如，教授、研究員、主任醫(yī)師、總工程師等都是正高級(jí)職稱(chēng)，副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級(jí)工程師等都是副高級(jí)職稱(chēng)。

4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)地位和能力水平的提升

是指通過(guò)一系列的考核和評(píng)定，使得自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)地位和能力水平達(dá)到了一定的高度。這對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和提升都有很大的幫助。因?yàn)樵u(píng)職稱(chēng)需要具備非常扎實(shí)的功底和業(yè)績(jī)，同時(shí)還要和眾多的人才競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有非常扎實(shí)的功底很難評(píng)上。因此，專(zhuān)業(yè)技術(shù)地位和能力水平的提升可以幫助個(gè)人在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和更好的發(fā)展。