代發(fā)工資，是專業(yè)機構(gòu)為機關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務。 專業(yè)機構(gòu)通過自身聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關(guān)工資等款項自動轉(zhuǎn)入儲戶預先約定的銀行卡或個人結(jié)算賬戶上，代理企事業(yè)單位發(fā)放工資，還可代理社會保險局發(fā)放社會福利保險金等。

勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

勞務處包的好處： 1.管理規(guī)范，提高用工安.全。一方面，承包方負責托管人員的相關(guān)事務，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。 2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。 3.服務，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。 4.降低用人風險。與勞務派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。

公司主要業(yè)務有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補繳公司，青島五險一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險，代繳公積金開戶、續(xù)交等，青島人事代理，企業(yè)代發(fā)工資，勞務派遣合作等。 ：高素質(zhì)知識技能團隊將為客戶帶來的服務； 務實：以客戶需求為導向，貼近現(xiàn)場，解決問題，產(chǎn)生實效； 不懈推動社會人力資本的分工與細化； 愿景：追求人力資源外包供應商； 經(jīng)營理念：務實、創(chuàng)新。