診斷證明應(yīng)確定因果關(guān)系，既確定是因交通事故導(dǎo)致！診斷證明內(nèi)容不得自相矛盾，如前面說(shuō)痊愈出院，后又說(shuō)應(yīng)再定期就診、建議轉(zhuǎn)院等。對(duì)此，應(yīng)本著實(shí)事求是的態(tài)度作出處理。抑郁癥有醫(yī)院診斷證明，可以休病假。

病假條注意事項(xiàng)：

1、醫(yī)院不開病假條，只開診斷證明。

2、病假條要自己據(jù)實(shí)寫。

3、病假條附上醫(yī)院的診斷證明、休假證明(在病假條內(nèi)說(shuō)明，并另附原件)。

4、假期回來(lái)及時(shí)銷假。

大學(xué)體測(cè)免測(cè)條件：凡心、肝、脾、腎、肺等主要臟器有疾病者，身體殘缺回、畸形者，急性病患答者可填寫免測(cè)申請(qǐng)表申請(qǐng)免測(cè)。凡一個(gè)月內(nèi)患過(guò)高燒、腹瀉等急性病、體力尚未恢復(fù)者、正處在月經(jīng)期的女生或在測(cè)試期間患感冒等學(xué)生均不能參加測(cè)試。

開病假條請(qǐng)病假，一般不扣工資。在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至之間確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。

1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開發(fā)放病假建議書(或病情介紹書)的職權(quán)。

2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時(shí)在病歷(含門診病歷)、門診登記表上做好記錄，以備核對(duì);病假建議書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方能有效。