一般門診病人休息時(shí)間不超過(guò)7天，每次續(xù)假時(shí)間不超過(guò)7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過(guò)30天。門診特殊病人休假詳見(jiàn)附件。一般住院病人出院后休息時(shí)間不超過(guò)7天，每次續(xù)假時(shí)間不超過(guò)7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過(guò)30天。住院特殊病人休假詳見(jiàn)附件。

在進(jìn)行工作的過(guò)程中孕婦可以說(shuō)是一個(gè)特殊的群體，對(duì)于懷孕階段的員工是可以有特殊的待遇，而且我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)于懷孕員工也是有特殊的保護(hù)，在進(jìn)行工作的過(guò)程中如果身體不支，或者確實(shí)需要在家進(jìn)行安心養(yǎng)胎，公司需要批準(zhǔn)其帶薪休假的申請(qǐng)，前提是一定要能夠提供符合要求的病假條。

在我們的工作生活一旦生病就需要請(qǐng)假，但是無(wú)論是醫(yī)院還是學(xué)校都有自己的規(guī)章制度，長(zhǎng)時(shí)間不出勤就需要我們?nèi)メt(yī)院開(kāi)病假條。具體操作時(shí)各醫(yī)院應(yīng)參考勞動(dòng)法結(jié)合醫(yī)院自身規(guī)章制度酌情開(kāi)具病假條。更多相關(guān)知識(shí)您可以免費(fèi)咨詢我們。

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