根據(jù)《企業(yè)職工因病或非工傷醫(yī)療期的規(guī)定》，員工在生病或遭受非職業(yè)性傷害時，依據(jù)其在企業(yè)服務的具體年限和工齡，有權獲得3至24個月的醫(yī)療休假。這意味著，無論是新入職的員工還是擁有多年工作經(jīng)驗的員工，只要符合相關條件，都能按照規(guī)定享有病假權益。

為了更深入地理解這一規(guī)定，我們將分析不同工齡的員工如何確定自己的病假期：

1.實際工齡不超過10年：

-公司工齡不超過5年：醫(yī)療期為3個月

通過上述信息，我們可以看出，員工在申請病假時，不僅需要遵循一定的程序，還要考慮其工齡和在公司服務的年限。這些因素共同決定了員工能請多長時間的病假。

大病歷是完整病歷的通稱。大病歷一般是指臨床醫(yī)師在診療計劃中的全部記錄和總結(jié)，它反應了疾病的全過程，包括病人的發(fā)病，病情演變、轉(zhuǎn)歸和診療計劃。完整病歷是確定診斷、制定和預防措施的依據(jù)，也是臨床、教學、科學研究的真實可靠的素材，更是重要的法律依據(jù)。編寫系統(tǒng)而完整的病歷是醫(yī)師必須掌握的一項基本技能，臨床醫(yī)師必須努力學習，以極端負責的精神和實事求是的科學態(tài)度，進行病歷的采集和編寫。

醫(yī)院證明種類及具體內(nèi)容：

1. 診斷證明：由醫(yī)院出具的疾病診斷證明，需注明患者姓名、身份證號碼、就診時間、病情診斷等信息。

2. 病歷記錄：包括門診病歷、住院病歷等相關記錄，需注明患者姓名、就診時間、病情診斷、經(jīng)過等信息。

3. 檢查報告：包括X光片、CT、MRI等檢查報告，需注明患者姓名、就診時間、檢查項目、檢查結(jié)果等信息。

申請病假流程：

1. 員工應在病假前向直屬上級請假并說明病假原因。

2. 員工應在病假期間保持與企業(yè)的聯(lián)系，如需協(xié)助可隨時與上級或人力資源部門溝通。

3. 病假結(jié)束后，員工應及時向企業(yè)匯報康復情況，如需繼續(xù)請假的需重新申請。