原勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知（勞險(xiǎn)字＜1992＞14號(hào)）要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職

工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并

由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企

業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。

通常情況下，需要開具診斷證明時(shí)，需要滿足以下條件：1. 確診疾病：需要已經(jīng)通過檢查或確認(rèn)患有某

種疾病。2. 在醫(yī)院就診：需要在醫(yī)院接受過相應(yīng)的診療或。3. 有合法身份證明：需要提供相關(guān)的身份

證明，如身份證、護(hù)照等。

在醫(yī)療服務(wù)過程中，醫(yī)生和病人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄和保管病歷，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí)，病人和醫(yī)

生都應(yīng)當(dāng)了解病歷的法律意義和作用，妥善處理和利用病歷，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

原勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知（勞險(xiǎn)字＜1992＞14號(hào)）要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職

工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并

由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企

業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。

住院病歷可以通過醫(yī)院的病案室，憑借相對(duì)應(yīng)的證明，重新復(fù)印，相關(guān)方面的診斷證明，可以憑借病歷

通過診斷醫(yī)生重新開具，帶上你的身份證就行。在醫(yī)院，醫(yī)院就會(huì)保存病歷并建檔，有了病歷檔案，隨

時(shí)可以開具診斷證明書，醫(yī)院出具的診斷證明，具有法律效力的。

如果因?yàn)槭軅蛘呒膊〔荒苷Ｉ习?，可以去醫(yī)院開診斷證明，然后拿著診斷證明向就職的單位請(qǐng)假。

一般來說，確實(shí)存在疾病的，醫(yī)生經(jīng)過檢查確診后出具醫(yī)療診斷證明。各類醫(yī)療診斷證明病歷上要有記

載，不見病人不開病假、不跨科開病假、不開人情病假、絕不允許開假病假或疾病診斷證明。如果確實(shí)

存在疾病的，醫(yī)院不給開診斷證明的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生局投訴。

開診斷證明需要的資料1、申請(qǐng)人的身份證件；2、診斷證明書、病歷等材料；3、如非本人辦理，還應(yīng)提

供授權(quán)委托書、代理人的身份證件；4、如果您所提供的證據(jù)材料不足以證明所申辦公證事項(xiàng)時(shí)，請(qǐng)根據(jù)

公證員的要求補(bǔ)充證明材料。