病歷是醫(yī)生記錄病人診療過程和方案的重要文書，具有重要的法律效力。一般具有這些法律效力：

作為醫(yī)療服務(wù)合同的依據(jù)：病歷是醫(yī)生和病人之間的醫(yī)療服務(wù)合同的重要依據(jù)。病歷中記錄了醫(yī)生對病人的診斷和方案，對于醫(yī)療服務(wù)的合法性和合規(guī)性具有重要的證明作用。

在醫(yī)療服務(wù)過程中，醫(yī)生和病人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄和保管病歷，確保其真實、準(zhǔn)確、完整。同時，病人和醫(yī)生都應(yīng)當(dāng)了解病歷的法律意義和作用，妥善處理和利用病歷，維護自己的合法權(quán)益。

如果找不到當(dāng)時的醫(yī)生，哪怕是你帶著病歷找到同一個科室的其他醫(yī)生，他是有理由拒絕為你開具的，因為診斷證明理論上必須由當(dāng)時看診的醫(yī)生開具。但是有些醫(yī)生會順便給你開了，而大多數(shù)醫(yī)生可能不會這樣做，畢竟涉及法律責(zé)任。所以你等那位醫(yī)生上班時再來。

原勞動部關(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知（勞險字＜1992＞14號）要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。

通常情況下，需要開具診斷證明時，需要滿足以下條件：1. 確診疾病：需要已經(jīng)通過檢查或確認(rèn)患有某種疾病。2. 在醫(yī)院就診：需要在醫(yī)院接受過相應(yīng)的診療或。3. 有合法身份證明：需要提供相關(guān)的身份證明，如身份證、護照等。

在醫(yī)療服務(wù)過程中，醫(yī)生和病人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄和保管病歷，確保其真實、準(zhǔn)確、完整。同時，病人和醫(yī)生都應(yīng)當(dāng)了解病歷的法律意義和作用，妥善處理和利用病歷，維護自己的合法權(quán)益。

原勞動部關(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知（勞險字＜1992＞14號）要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。

住院病歷可以通過醫(yī)院的病案室，憑借相對應(yīng)的證明，重新復(fù)印，相關(guān)方面的診斷證明，可以憑借病歷通過診斷醫(yī)生重新開具，帶上你的身份證就行。在醫(yī)院，醫(yī)院就會保存病歷并建檔，有了病歷檔案，隨時可以開具診斷證明書，醫(yī)院出具的診斷證明，具有法律效力的。

如果因為受傷或者疾病不能正常上班，可以去醫(yī)院開診斷證明，然后拿著診斷證明向就職的單位請假。一般來說，確實存在疾病的，醫(yī)生經(jīng)過檢查確診后出具醫(yī)療診斷證明。各類醫(yī)療診斷證明病歷上要有記載，不見病人不開病假、不跨科開病假、不開人情病假、絕不允許開假病假或疾病診斷證明。如果確實存在疾病的，醫(yī)院不給開診斷證明的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生局投訴。

開診斷證明需要的資料1、申請人的身份證件；2、診斷證明書、病歷等材料；3、如非本人辦理，還應(yīng)提供授權(quán)委托書、代理人的身份證件；4、如果您所提供的證據(jù)材料不足以證明所申辦公證事項時，請根據(jù)公證員的要求補充證明材料。

診斷證明的客觀性。出具診斷證明的醫(yī)院應(yīng)建醫(yī)療檔案，人民法院可到醫(yī)院核實病歷、，印證診斷證明書的真?zhèn)巍７駝t，診斷證明的客觀性難以認(rèn)定。對不客觀的醫(yī)院證明，在查清事實，分清是非的基礎(chǔ)上，作出合情合理的解決。