醫(yī)院證明種類(lèi)及具體內(nèi)容： 1. 診斷證明：由醫(yī)院出具的疾病診斷證明，需注明患者姓名、身份證號(hào)碼、就診時(shí)間、病情診斷等信息。 2. 病歷記錄：包括門(mén)診病歷、住院病歷等相關(guān)記錄，需注明患者姓名、就診時(shí)間、病情診斷、經(jīng)過(guò)等信息。 3. 檢查報(bào)告：包括X光片、CT、MRI等檢查報(bào)告，需注明患者姓名、就診時(shí)間、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等信息。

病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中形成的文字、符號(hào)、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門(mén)（急）診病歷和住院病歷”。病歷是醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者疾病的發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸，進(jìn)行檢查、診斷、等醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程的記錄。

根據(jù)《企業(yè)職工因病或非工傷醫(yī)療期的規(guī)定》，員工在生病或遭受非職業(yè)性傷害時(shí)，依據(jù)其在企業(yè)服務(wù)的具體年限和工齡，有權(quán)獲得3至24個(gè)月的醫(yī)療休假。這意味著，無(wú)論是新入職的員工還是擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的員工，只要符合相關(guān)條件，都能按照規(guī)定享有病假權(quán)益。 為了更深入地理解這一規(guī)定，我們將分析不同工齡的員工如何確定自己的病假期： 1.實(shí)際工齡不超過(guò)10年： -公司工齡不超過(guò)5年：醫(yī)療期為3個(gè)月 通過(guò)上述信息，我們可以看出，員工在申請(qǐng)病假時(shí)，不僅需要遵循一定的程序，還要考慮其工齡和在公司服務(wù)的年限。這些因素共同決定了員工能請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間的病假。

辦理休學(xué)是學(xué)生在遇到一些特殊情況時(shí)，無(wú)法繼續(xù)在校學(xué)習(xí)，而向?qū)W校申請(qǐng)暫停學(xué)業(yè)的一種方式。一般來(lái)說(shuō)，辦理休學(xué)需要提交一些證明材料，以確保申請(qǐng)者確實(shí)有需要暫停學(xué)業(yè)的理由，并得到學(xué)校的理解和支持。