病歷（case history）是醫(yī)務(wù)人員對患者疾病的發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸，進行檢查、診斷、等醫(yī)療活動過程的記錄。也是對采集到的資料加以歸納、整理、綜合分析，按規(guī)定的格式和要求書寫的患者醫(yī)療健康檔案。病歷既是臨床實踐工作的總結(jié)，又是探索疾病規(guī)律及處理醫(yī)療糾紛的法律依據(jù)。病歷對醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、醫(yī)院管理等都有重要的作用。

單位公司里面很多會有很多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個人，領(lǐng)導(dǎo)們都會跟著著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財務(wù)部就會認為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財務(wù)部就會合理的發(fā)放員工工資了。

病假醫(yī)院請假條是勞動者因健康問題需要請假時，向用人單位提供的正式、合法的請假依據(jù)。它證明了勞動者的請假行為是出于健康原因，符合勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。病假醫(yī)院請假條為用人單位提供了一種規(guī)范、統(tǒng)一的請假流程，有助于用人單位更好地管理員工的請假行為。

病假醫(yī)院請假條具有多重好處，不僅有助于保障勞動者的合法權(quán)益，也便于用人單位進行規(guī)范化管理，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。因此，在需要請假時，勞動者應(yīng)積極向醫(yī)療機構(gòu)申請病假醫(yī)院請假條，并妥善保管以備不時之需。