建筑資質新規(guī)定頒布后，明顯的就是建筑資質人員標準發(fā)生了改變，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、所有企業(yè)主要人員要求在60周歲以下。

2、增加了對持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員(如：施工員、質量員、員、機械員、造價員、勞務員等)的數(shù)量要求。

3、增加了對“經(jīng)考核或培訓合格的中級工及以上技術工人”的數(shù)量要求。

4、減少了對“具有中級及高級職稱的工程技術人員”的數(shù)量要求，且未對具有高級職稱的工程技術人員數(shù)量，但對提高了對專業(yè)的要求。

5、不再對經(jīng)濟管理人員數(shù)量進行要求。

版企業(yè)資質新標準對企業(yè)主要人員方面提出了更高的要求，主要是在人員年齡和部分技術工人數(shù)量上發(fā)生了改變。建筑企業(yè)在辦理資質時一定要提前準備好企業(yè)人員，達到資質就位的標準。