高端辦公家具廠家如何基準定位。

1.粗基準凡用未經(jīng)過加工或加工不的表面作為定位基準，都稱為粗基準.如對毛邊板進行截斷，是用毛邊作辦公家具定位基準，毛邊即為粗基準.同樣，縱解毛邊板時，起初也是用毛邊作定位基準，進行鋸解.。

2.精基準凡是用經(jīng)過切削加工的面作為基準，都稱為精基準.如在已加工出榫頭的工件上加工榫眼時，一般辦公家具是用榫肩作基準，則榫肩就是精基準.。

3.輔助基準在加工零部件時，只是暫時用來確定零部件加工位置的面，北京辦公家具稱為輔助基準.這種基準在零部件進一步加工時會切削掉，一般辦公家具粗基準多為輔助基準.如在單鋸片圓鋸機上，對方料零件進行截端時，需先用未經(jīng)精截的一端作為基準(即輔助基準)，概略估計零件的長度，切去另一端.然后再用先經(jīng)過精截的一端作基準，將輔助基準截去.。

辦公家具材料的肌理包括天然肌理特質(zhì)與后期加工產(chǎn)生的肌理。

一種是利用辦公家具材料本身所特有的天然特質(zhì)，如編織自然的藤材辦公家具，光滑多彩的塑料辦公家具，潔凈時尚的玻璃辦公家具及溫暖舒適的木制辦公家具等，天然質(zhì)感“返樸歸真，回歸自然”北京家具廠，保留天然質(zhì)感以及他的特有性不破壞的辦公家具更受廣大顧客朋友的喜愛。

另一種是相同材料經(jīng)過不同的加工處理后呈現(xiàn)不同的肌理質(zhì)感，如對木材采用不同的切削方法來加工，可以得到徑切及弦切不同紋理的切面效果，對玻璃進行不同方法的加工，可以得到毛玻璃，鏡面玻璃，刻花玻璃等不同紋理的藝術(shù)效果，竹藤采用不同的綁扎編結(jié)方法，可以得到各種紡織圖案等。

色彩是辦公家具存在的物質(zhì)，跟辦公環(huán)境與辦公人員有著密切的關(guān)系，并具有精神的價值，它能通過視覺作用于人們的大腦，支配人們的精神，激北京辦公桌椅發(fā)人們的聯(lián)想，導致人們對不同的色彩產(chǎn)生不同的情感以及心理錯覺，我們將這一現(xiàn)象稱為色彩的視覺效應或心理效應。

辦公家具對色彩視覺效應的研究涉及到以光為對象的物理學，以視覚為對象的生理學與神經(jīng)解剖學，以審美為對象的心理學與意識形態(tài)學等領(lǐng)域的研究.再者不同的人對同一色彩的心理反應也會有所差異，這給色彩的研究增加更多的困難，但人們對辦公家具色彩也有著共同的心理感受與錯覺，色彩直接視覺效應。

辦公家具的色彩的直接視覺效應是由子色彩物理光的刺激.而直接使人生理產(chǎn)生反應。