工程師職稱是對從事工程類專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號。

工程從業(yè)人員為什么要評職稱，評職稱有什么好處？

一

對企業(yè)的價值

1、提升核心競爭能力。如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標能力、市場占有率等

2、獲得國家行政許可 如建筑行業(yè)資質(zhì)申請、維 護、升級，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，國家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才

3、建設(shè)持續(xù)人才梯隊 如儲備相關(guān)人才梯隊，程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失（如離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風險

4、獲得國家財稅支持如具備一定數(shù)量的工程師 職稱專業(yè)技術(shù)人才，可申報國家高新技術(shù)企業(yè)，享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶

5、帶來實際業(yè)務(wù)收入如工程、項目招投標，需要有相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才

6、防范相關(guān)政策風險如國家社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱專業(yè)技術(shù)人才，可能會被國家強制注銷相關(guān)資格

二

對個人的價值

1、積分落戶：職稱落戶是國家頒布的一項政策，很多一二線城市都實行了職稱落戶加分政策。

2、內(nèi)部升職：如技術(shù)總工程師需要有高級工程師職稱，項目經(jīng)理或技術(shù)負責人需要有工程師職稱等

3、加薪補貼：如職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇， 享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補貼

4、事業(yè)晉升：如跳槽時可以尋找更高崗位的薪資

5、加退休金：如退休金核定標 準會涉及到退休 前的職稱級別

6、至高榮譽：國家部門、 業(yè)內(nèi)專家、 整個社會對專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技術(shù)學術(shù)水平及工 作能力、工作業(yè)績的認可

7、地位提升：如某行業(yè)細分領(lǐng)域內(nèi)專家， 地位在同行中脫穎而出

8、任職資格：如現(xiàn)在當項目經(jīng)理，必須注冊建造師和工程師證書都要有

綜上所屬，不管是站在公司角度還是對于個人發(fā)展，都是非常有必要的。而且隨著建筑制度的改革發(fā)展，工程師職稱評審的難度會進一步增加，所以越早取得證書越好。