1，人-醫(yī)生資源的分布不均衡

大量的醫(yī)生都集中在了城市中的三甲醫(yī)院中，以至于三甲醫(yī)院的醫(yī)生門檻也越來(lái)越高，不少情況下得名校醫(yī)學(xué)博士才能加入，這背后有諸多因素，可能未來(lái)需要通過(guò)各種方案調(diào)節(jié)來(lái)讓更多的醫(yī)生去一些普通醫(yī)院坐診，這樣也許一定程度上可以緩解醫(yī)生資源分布不均的問(wèn)題。

2，物-醫(yī)院資源的分布不均衡

現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的一個(gè)重要支撐體系是醫(yī)療技術(shù)體系，而醫(yī)療技術(shù)非常依賴于設(shè)備，很多普通醫(yī)院很難承擔(dān)起昂貴的醫(yī)療設(shè)備，導(dǎo)致不少患者也不得不擁擠到大醫(yī)院去診療，進(jìn)一步加劇了醫(yī)療資源的分配不均。

個(gè)關(guān)于“人”的問(wèn)題，可能需要更多的分配方案解決，此處涉及到因素比較復(fù)雜，類似人才流動(dòng)協(xié)調(diào)或地區(qū)薪資水平等較多方面， 這里就不提了。而第二個(gè)“物”的問(wèn)題，也就是醫(yī)療技術(shù)，也許在科技發(fā)展的未來(lái)，會(huì)得到一定的改善。