在我們的工作生活一旦生病就需要請假。但是無論是醫(yī)院還是學校都有自己的規(guī)章制度，長時間不出席就需要我們?nèi)メt(yī)院開病假條。那么醫(yī)院的病假條怎么開，又應(yīng)該遵循什么規(guī)章制度呢？

一、醫(yī)院病假條怎么開？有什么規(guī)定

一般來說，醫(yī)院開病假條需參考《中華人民共和國勞動保護法》相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合各醫(yī)院實際處理。

1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開放病假條的權(quán)利

2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對；病假書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科 加蓋公章方才有效。

3、一般門診病人假條休息時間不超過7天，每次持續(xù)時間也不超過7天，連續(xù)休假時間不超過30天。

4、住院病人出院后，對短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴重疾病，可一次休假3-6個月。3個月必須經(jīng)科室主任批準、簽名，3個月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過6個月。

所謂的醫(yī)院病假條主要就是由醫(yī)生開取的一個關(guān)于身體的病狀情況，在嚴重的情況下要請假休息才行，很多人在請假的時候不知道正確的醫(yī)院病假條的格式以及內(nèi)容應(yīng)該怎么寫，寫好病假條請假才能使自己在家里安心養(yǎng)病，休假也是為了自己的身體健康恢復(fù)。

二、相關(guān)規(guī)定

關(guān)于員工休病假勞動部有明確規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知第2條規(guī)定， 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。

總而言之，醫(yī)院開病假條的是一件嚴肅認真的事。首先是需在三甲醫(yī)院就診包含（門診、急診、住院），確診或手術(shù)后按病情和請假時間的長短由主任醫(yī)師或醫(yī)務(wù)科參照勞動保護法開具病假條。 法律沒有明文規(guī)定什么疾病什么手術(shù)休息多少天，具體操作時各醫(yī)院應(yīng)參考《勞動法》結(jié)合醫(yī)院自身規(guī)章制度酌情開具病假條。