給湛江員工代繳社保，湛江公司代交社保公積金，湛江社保掛靠

女性純靈活就業(yè)參保是50歲退休還是55歲？看這里！

女性純靈活就業(yè)人員，即未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，全部以靈活就業(yè)人員身份參?；蜓a(bǔ)繳。

注：各種補(bǔ)繳類(lèi)型中除靈活就業(yè)人員一次性補(bǔ)繳、全征地居民一次性補(bǔ)繳和居轉(zhuǎn)職一次性補(bǔ)繳外，其余的補(bǔ)繳類(lèi)型都可視為職工身份補(bǔ)繳。

為什么張姨要55歲才能辦理退休手續(xù)？

根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)定的辦法》規(guī)定：

“以靈活就業(yè)人員身份參保的人員，按照《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》、《關(guān)于早期離開(kāi)國(guó)有集體企業(yè)女性人員首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問(wèn)題的復(fù)函》執(zhí)行。

其中未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人需年滿55周歲，曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)且年滿50周歲時(shí)不在管理技術(shù)崗位工作的，現(xiàn)崗位按照工人認(rèn)定，按年滿50周歲執(zhí)行?！?/span>

按照政策規(guī)定，2019年3月起，女性純靈活就業(yè)人員的退休年齡統(tǒng)一為55周歲；年滿55周歲但繳費(fèi)年限不足15年的，須繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年才可以辦理退休。

年滿50周歲未滿55周歲的女性純靈活就業(yè)人員，如果50周歲前曾與企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系或在個(gè)體工商戶做雇工的，可以職工身份辦理追溯補(bǔ)繳；如果原用人單位已注銷(xiāo)的，不能辦理追溯補(bǔ)繳的，可到社保分局咨詢是否符合粵勞社發(fā)〔2009〕12號(hào)和粵人社發(fā)〔2011〕237號(hào)的補(bǔ)繳政策。

補(bǔ)繳達(dá)賬時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)已滿15年的，可以辦理退休，養(yǎng)老金從補(bǔ)繳達(dá)賬次月起發(fā)放；累計(jì)繳費(fèi)未滿15年的，須繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年才可以辦理退休。

人力資源服務(wù)背景

目前很多銷(xiāo)售類(lèi)企業(yè)的員工分布在全國(guó)各地，大型消費(fèi)品企業(yè)的員工可能分布在任何有人的地級(jí)市甚至縣區(qū)，而各城市的社保政策、操作要求、待遇申領(lǐng)的規(guī)定等都有差異，如廣東省湛江市。這對(duì)大型或者中型企業(yè)的人力資源工作來(lái)說(shuō)，都構(gòu)成了挑戰(zhàn)，但企業(yè)人力資源工作的核心還應(yīng)該是人才的獲取、培養(yǎng)、激勵(lì)、使用和留用等方面，社會(huì)保險(xiǎn)作為法律合規(guī)性和流程性基礎(chǔ)工作，進(jìn)行社保工作的外包就成為大中型企業(yè)的選擇。

服務(wù)對(duì)象：公司、單位、個(gè)人

服務(wù)內(nèi)容：社保及公積金代理、社保各項(xiàng)待遇申領(lǐng)報(bào)銷(xiāo)、工資個(gè)稅代辦、五險(xiǎn)一金其他服務(wù)

湛江企業(yè)社保服務(wù)：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)代理繳費(fèi)；

（2）辦理每月增減員及員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；

（3）辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)；

（4）養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)政策咨詢和領(lǐng)取或享受；

駿伯人力集團(tuán)全國(guó)56家分公司，全國(guó)可操作網(wǎng)點(diǎn)370個(gè)，為客戶提供省專業(yè)省心的一站式服務(wù)

提供全國(guó)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣等服務(wù)！

公司名稱：駿伯人力資源（湛江）分公司

聯(lián)系人：何女士

電話/微信：