陽江代辦社保待遇，代理陽江五險(xiǎn)一金掛靠，代交代買陽江社保

服務(wù)關(guān)鍵詞：陽江社保代繳，陽江社保代理，代辦陽江社保，代交陽江社保，代買陽江社保，

陽江五險(xiǎn)一金代繳，掛靠陽江社保公司，陽江社保待遇申領(lǐng)。

社保代理優(yōu)勢(shì)：

1、合理降低社保繳費(fèi)基數(shù)，從而減少企業(yè)承擔(dān)的社保費(fèi)用，控制用工成本。

適合企業(yè)：社保費(fèi)用負(fù)擔(dān)較重，用工成本較高的企業(yè)。

2、使企業(yè)的人事部門從辦理社保、公積金等事務(wù)性的重復(fù)勞動(dòng)中解脫出來，把主要精力放在招聘儲(chǔ)備人才、激勵(lì)發(fā)展人才等戰(zhàn)略性工作上。

適合企業(yè)：需要人力資源管理上一個(gè)新臺(tái)階的企業(yè)。

3、部分沒有或無法開立社保賬戶的企業(yè)，可以通過這項(xiàng)服務(wù)由駿伯人力集團(tuán)的賬戶代繳社保、公積金等。

員工領(lǐng)了社保補(bǔ)貼后又告公司未繳社保要補(bǔ)償！

宋青書于2009年6月入職西安某客運(yùn)公司，擔(dān)任駕駛員工作。

宋青書入職時(shí)，在《駕駛員、乘務(wù)員招聘申請(qǐng)表》載明“由于本人已在原單位辦理了社會(huì)統(tǒng)籌參保手續(xù)，本人申請(qǐng)公司不再為我辦理社會(huì)統(tǒng)籌參保手續(xù)，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)本人申請(qǐng)。”該表格“變更記錄”一欄亦載明“社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金，每月600元，根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人要求以現(xiàn)金形式補(bǔ)給，直接計(jì)算發(fā)放到每月工資總額中?！?/span>

2012年3月6日，宋青書與公司簽訂無固定期限《勞動(dòng)合同書》，再次確認(rèn)每月600元社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金直接發(fā)放到每月工資總額中。

2016年1月6日宋青書以公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未排班為由，提出離職，解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，并要公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，宋青書申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委裁決公司支付宋青書解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21742元。

公司不服，提起訴訟。

一審法院：你已在其他單位參保，且每月領(lǐng)取了社保金600元，對(duì)未繳社保有過錯(cuò)，不原審法院認(rèn)為，雖然公司未給宋青書繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬實(shí)，但宋青書已在其他單位參保，且在入職時(shí)書面申請(qǐng)放棄社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，雙方又在勞動(dòng)合同中約定了社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放到工資中，宋青書亦實(shí)際每月領(lǐng)取了社會(huì)保險(xiǎn)金600元。故宋青書對(duì)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)具有一定的過錯(cuò)?，F(xiàn)其以公司未給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由要求解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請(qǐng)，于法無據(jù)，本院不予支持。

綜上一審法院判決公司不向宋青書支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21742元。公司僅以現(xiàn)金形式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而不是按照《勞動(dòng)法》規(guī)定為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這也是違反法律規(guī)定的。

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