靈活用工平臺小薪，提供任務承攬費用發(fā)放怎么幫企業(yè)降低運營成本呢？

近年來，我們發(fā)現(xiàn)“新經(jīng)濟”促使眾多新行業(yè)、新崗位不斷涌現(xiàn)。靈活用工平臺辭職創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)者、做兼職和零工的這些靈活用工從業(yè)人員越來越多。并且靈活用工從業(yè)人員的組成已經(jīng)不再是大部分人以為的廉價勞動力，很多專業(yè)醫(yī)生、大學教授、IT專業(yè)人才都已經(jīng)通過靈活用工開始了新的職業(yè)生涯。律師、自由攝影、兼職財務、自媒體運營等行業(yè)普及市場，讓靈活用工項目外包平臺覆蓋了各行各業(yè)，而人員的任務承攬費用發(fā)放需要及時結算給他們，如此帶動了靈活用工平臺小薪，提供任務承攬費用發(fā)放需要平臺合法合規(guī)完成的問題。靈活

用工平臺小薪，提供任務承攬費用發(fā)放哪家比較好?

智通“小薪領活”零工平臺是、合規(guī)、降低經(jīng)營成本的學校專家講座費用結算平臺，解決企業(yè)向個人支付勞務費、合作費，任務承攬費用發(fā)放無法取得票據(jù)的問題。

企業(yè)選擇靈活用工平臺，有用工需求可隨時與靈活用工平臺公司聯(lián)系，企業(yè)只需進行員工接收即可，省錢又省力。

智通小薪靈活用工平臺提供委托代征一站式解決用工風險難題，讓對公打款，合理合規(guī)取得發(fā)票，批量結算方便快捷，節(jié)省財務人員時間成本。目前大多數(shù)用人單位，尤其是外資企業(yè)，呈現(xiàn)的是剛性組織結構，人員的編制都是固定的，工作流程也是標準化的，這就導致了剛性的組織和彈性的需求之間的矛盾，也需要用靈活用工的模式來解決企業(yè)用工上的困難智通小薪靈活用工平臺，委托代征、綜合稅籌，合法合規(guī)降低企業(yè)/個人稅負，大幅提高到手收入。

靈活用工是指企業(yè)短期或項目型的用工模式，是傳統(tǒng)用工模式的補充，廣泛應用于各個行業(yè)的各個職級。

智通小薪領活零工平臺優(yōu)勢是可以為“發(fā)活”方提供全額服務費票據(jù)，為“領活方”提供個人完稅證明，合法繳納稅收，也不用來年按綜合所得列入?yún)R算清繳，合法避免補稅風險。隨著“5G+物聯(lián)網(wǎng)+人工智能+機器人”的科技的迅猛發(fā)展，生產(chǎn)關系產(chǎn)生了巨大變化，資本、技術、創(chuàng)意和知識在新技術下實現(xiàn)了更加自由的匹配。

在小薪領活靈活用工平臺上發(fā)布任務的企業(yè)和承接任務的個人是沒有勞動關系的，企業(yè)相關于將任務外包給靈活用工平臺，而平臺將任務發(fā)包給承接任務的個人，三者之間都是合作關系，保證了社保合規(guī)。自雇者承接任務完成后，企業(yè)將全部任務承攬費用發(fā)放服務費支付給平臺，平臺再將任務承攬費用發(fā)放支付給承接任務的個人。靈活用工不僅能夠幫助企業(yè)減少社保成本，還能夠讓企業(yè)在合理節(jié)稅的同時，規(guī)避企業(yè)風險。綜合以上介紹，您會發(fā)現(xiàn)靈活用工平臺小薪，提供任務承攬費用發(fā)放選擇智通小薪靈活是正確的選擇。

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