建筑資質(zhì)證書的申請是有一定的條件要求的，其中申請材料是很重要的一部分，是審核企業(yè)的主要依據(jù)，能夠終關(guān)系到申請資質(zhì)證書的成敗，隨著建筑資質(zhì)改革，申請材料也發(fā)生了一些變化，建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)申報材料被簡化。
在建筑企業(yè)資質(zhì)申報材料簡化后，企業(yè)在申請工程勘察、工程設(shè)計、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)（含升級、延續(xù)、變更）時，不需提供企業(yè)資質(zhì)證書、注冊執(zhí)業(yè)人員身份證明和注冊證書，由資質(zhì)許可機關(guān)根據(jù)全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺的相關(guān)數(shù)據(jù)自行核查比對。
在辦理建筑資質(zhì)新申請、升級、延續(xù)、變更時，也不許在提供人員社保材料，而是由法人簽字承諾。
申請材料的減少是為了"放管服”政策的改革，建筑資質(zhì)申請材料的減少、申請步驟的縮減可以提升企業(yè)申請資質(zhì)的效率，也能提升建筑主管部門審核的效率，能夠使企業(yè)更快的獲取資質(zhì)證書。
工程設(shè)計資質(zhì)申請材料
建筑企業(yè)需要下載填寫建設(shè)行政許可申請書，建設(shè)行政許可書需要在網(wǎng)上下載表格，然后填寫相關(guān)內(nèi)容，需要字跡清晰、格式正確、內(nèi)容準確、材料真實，然后加蓋公章后掃描成電子版上傳。行政許可申請人承諾書的要求同申請書的要求基本一致，需要簽字后加蓋公章上傳。然后建筑企業(yè)需要在系統(tǒng)內(nèi)填寫申請信息。
企業(yè)人員資料
企業(yè)的主要人員包括企業(yè)負責(zé)人、主要技術(shù)負責(zé)人或總工程師、注冊人員及非注冊人員，需要企業(yè)提交企業(yè)負責(zé)人、主要技術(shù)負責(zé)人或總工程師的任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書等，主要技術(shù)負責(zé)人或總工程師提供《專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績表》；注冊人員執(zhí)業(yè)資格證書；非注冊人員證書、業(yè)績表、勞動合同及社保證明等文件，所有的文件都為電子文件。
可以看到資質(zhì)改革后的申請材料相比以前已經(jīng)大為簡化，申請方式也更加簡單，只需要在網(wǎng)上操作即可，這對建筑企業(yè)資質(zhì)升級辦理無疑具備很大的優(yōu)勢，申請資質(zhì)證書的主要難點依然在人員這一塊，企業(yè)要符合申請條件要求。
建筑企業(yè)需要下載填寫建設(shè)行政許可申請書，建設(shè)行政許可書需要在網(wǎng)上下載表格然后加蓋公章后掃描成電子版上傳。行政許可申請人承諾書的要求同申請書的要求基本一致，需要簽字后加蓋公章上傳。
企業(yè)人員資料
企業(yè)的主要人員包括企業(yè)負責(zé)人、主要技術(shù)負責(zé)人或總工程師、注冊人員及非注冊人員，需要企業(yè)提交企業(yè)負責(zé)人、主要技術(shù)負責(zé)人或總工程師的任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書等，主要技術(shù)負責(zé)人或總工程師提供《專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績表》；注冊人員執(zhí)業(yè)資格證書；非注冊人員證書、業(yè)績表、勞動合同及社保證明等文件，所有的文件都為電子文件。
建筑資質(zhì)證書升級有一項重要的條件那就是工程業(yè)績條件，工程業(yè)績指的是建筑企業(yè)的竣工材料證明，在建筑資質(zhì)升級時只重要的證明材料，也是必要的申請材料之一。在資質(zhì)升級前工程業(yè)績需要進行備案，經(jīng)過備案的工程業(yè)績才能作為有效的工程業(yè)績。
可以看到建筑幕墻一級資質(zhì)證書辦理要求，建筑企業(yè)想要了解更多的資質(zhì)證書辦理訊息可以咨詢我們。
建筑企業(yè)要盡可能增加證書等級
我們知道企業(yè)新申請的資質(zhì)證書一般是級別的證書，想要擴大工程施工范圍只有提升資質(zhì)證書等級，特別是在建筑企業(yè)增多，行業(yè)競爭激烈的今天，更高級別的資質(zhì)證書代表著企業(yè)能夠承擔(dān)更多的工程項目，在招投標等活動中獲得更大的優(yōu)勢。所以企業(yè)獲得資質(zhì)證書后要盡可能的擴大企業(yè)實力，提升資質(zhì)證書等級，這是建筑資質(zhì)化利用的一方面。
比外資質(zhì)證書管理有助于企業(yè)加快自身結(jié)構(gòu)的調(diào)整，有助于企業(yè)管理水平的提高。這就要求企業(yè)必須內(nèi)強素質(zhì)、外適市場，始終如一強化管理，不斷打造企業(yè)良好形緣，竭力提高企業(yè)管理水平。