什么情況下，可次月給員工辦理社保，實際工作中，有這樣幾種情況：

1、入職時間在當地社會保險增員業(yè)務辦理時間之后，導致當月無法辦理?？梢源卧卵a辦業(yè)務。

2、員工離職和入職在同一個月份之內。離職單位，當月不能減員；入職單位，也就無須當月增員。

3、員工離職單位，有保險欠繳情況，導致離職當月不能及時減員。對于欠繳保險嚴重的單位，完成補繳的情況很復雜，有的幾個月即可完成，有的幾年也無法完成。這種情況，在同一個統(tǒng)籌地區(qū)的用人單位，無法辦理增員業(yè)務，也就不能為入職員工參保。需要與社保請示，如何解決問題。

員工自愿放棄，用人單位就可以不上社保嗎

社會保險是國家強制實行的一種社會保障制度。用人單位向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記、參加社會保險是其法定的義務，不能因為勞動者自愿放棄而免除。假如勞動者遇到用人單位不辦理社會保險登記或者不按時足額為其繳納社會保險費的情形，除了提請勞動爭議仲裁以外，還可以要求社會保險行政部門（即人社部門）或社會保險費征收機構依法處理。

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