勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)我國(guó)勞務(wù)學(xué)家、中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)院副院長(zhǎng)王通訊教授提出“企業(yè)對(duì)員工，不養(yǎng)而用是上上之策?！彼f(shuō)如何用員工現(xiàn)在有三種現(xiàn)象：一是養(yǎng)人用人；二是養(yǎng)人不用人；三是不養(yǎng)人而用人，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)‘員工不養(yǎng)而用’是上上之策，追求員工‘為我所用’要比‘為我所有’有利得多。實(shí)行勞務(wù)派遣制，使用人單位在員工使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實(shí)現(xiàn)。這種以勞務(wù)派遣形式的人事代理、人事外包業(yè)務(wù)更是備受青睞。