青島聯(lián)達人力資源有限公司歡迎廣大人力資源公司加盟，勞務派遣公司加盟，職業(yè)中介公司加盟。聯(lián)達人力資源是經(jīng)青島市人力資源和社會保障局、技術監(jiān)督局、青島市工商管理局等部門批準成立的勞務派遣機構(gòu)，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證。

勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。 勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構(gòu)支付服務費，勞務派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義美國，后傳到法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，現(xiàn)年薪通常為5萬—10萬。

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公司始終堅持“客戶服務”這一核心價值觀； 始終堅持“做誠信、可靠的人力資源服務商”的企業(yè)文化； 始終堅持“讓客戶滿意，讓員工放心，讓自我升華”的企業(yè)宗旨； 公司注重“以人為本”和“合作共贏”，為員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃，用專業(yè)為員工提供在職或就業(yè)服務。在激勵員工的同時給大家搭建一個發(fā)展平臺，引導員工主動學習專業(yè)技能，提高思想文化素質(zhì)。

人力資源（Human Resources，簡稱HR）即人事，定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關。