盡管勞務(wù)派遣是一種合法的就業(yè)形式，但也存在一些限制。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定：

限制行業(yè)：限制使用勞務(wù)派遣的行業(yè)包括核心生產(chǎn)崗位、經(jīng)營管理崗位、與、衛(wèi)生、環(huán)保等相關(guān)的崗位等。

限制期限：勞務(wù)派遣工作期限原則上不得超過用工單位用工需求的期限。

限制數(shù)量：用工單位的勞務(wù)派遣員工總數(shù)不得超過正式員工總數(shù)的百分之十。

限制地區(qū)：一些地方政府可能對勞務(wù)派遣實(shí)行更加嚴(yán)格的限制。