根據(jù)《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定，勞務派遣工人有權享受與正式員工相同的工資、工時、休假、社會保險等權益。勞務派遣單位承擔與用工單位相同的責任，應保障勞務派遣工人的工作條件和。
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根據(jù)《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定，勞務派遣工人有權享受與正式員工相同的工資、工時、休假、社會保險等權益。勞務派遣單位承擔與用工單位相同的責任，應保障勞務派遣工人的工作條件和。
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