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廣州駿伯人力資源有限公司九江分公司

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勞動(dòng)案例提醒:試用期內(nèi)存在工作失誤,屬于不符合錄用條件嗎?

2021年10月李某入職某食品公司崗位為人事主管。李某與某食品公司簽訂了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限3年,試用期三個(gè)月,月基本工資6400元,轉(zhuǎn)正后月工資8000元。

某食品公司沒(méi)有考勤記錄,上班時(shí)間為上午九點(diǎn)至下午六點(diǎn),周日休息。李某工作至12月18日。某食品公司因李某工作中存在失誤,進(jìn)而以李某不符合試用期標(biāo)準(zhǔn)為由出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)將李某辭退。李某不認(rèn)可某食品公司作出的辭退決定,認(rèn)為屬于違法解除,李某要求支府違法解除勞動(dòng)合同賠嘗金。

結(jié)果:

判決單位支府李某違法解除勞動(dòng)合同賠嘗金6400元。

用人單位提供的證據(jù)僅能證明勞動(dòng)者工作中存在失誤,未能就勞動(dòng)者不符合錄用條件的具體情形舉證證明,亦沒(méi)有證據(jù)顯示對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行過(guò)試用期考核或就勞動(dòng)者是否符合錄用條件進(jìn)行過(guò)評(píng)定。據(jù)此,用人單位解除勞動(dòng)合同系違法解除,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支府違法解除勞動(dòng)合同賠嘗金。

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總蔀:廣州天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈8樓

廣東省分公司:廣州(天河、番禺、增城),深圳,江門(mén),湛江,佛山(南海,順德、三水、禪城),珠海,中山,東莞,惠州,陽(yáng)江,肇慶,汕頭,河源,梅州,揭陽(yáng)、潮州,汕尾,茂名,清遠(yuǎn),韶關(guān),云浮等。

公司簡(jiǎn)介:

1、坐落于廣州天河區(qū),公司2003年3月成立!

2、全國(guó)自有90+分公司、廣東省內(nèi)27個(gè)分公司!

3、數(shù)百個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)各行各業(yè)公司企業(yè)上萬(wàn)家!

4、華南、華北、華東、華西、華中等五個(gè)大區(qū),辦理全國(guó)300個(gè)城市業(yè)務(wù)!

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