濰坊代繳社保公司,代辦臨沂社保五險(xiǎn)交費(fèi),煙臺社保繳費(fèi)代理公司
服務(wù)關(guān)鍵詞:山東社保待遇報(bào)銷,單買社保五險(xiǎn),社保補(bǔ)繳辦理,山東工傷事故處理,山東勞務(wù)派遣外包,山東人事代理服務(wù)等等
公司:廣州駿伯人力集團(tuán)公司(濟(jì)南、青島、濰坊、臨沂、泰安)分公司
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勞動者不簽勞動合同,用人單位該怎么辦?
根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定:
自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。
那么用人單位未與勞動者訂立勞動合同,要承擔(dān)什么后果?
根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定:
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。
所以,無論是勞動者還是用人單位都要記得及時(shí)訂立書面勞動合同哦!
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駿伯人力集團(tuán):
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