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社保待遇賠償:在同一單位多次發(fā)生工傷,應該怎么辦?

工傷事故環(huán)節(jié)回看:我叫小張負責清洗大樓的玻璃幕墻的工作。去年4月,我在工作中發(fā)生意外導致左耳朵受傷,并鑒一定為七級傷殘。今年4月,又從二樓摔下來,導致頭部受傷,經(jīng)鑒一定為九級傷殘。

現(xiàn)在我決定辭職!臨走前,我要拿到兩次工傷的一次性工傷醫(yī)補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。是真的嗎?。?/span>

——解答:《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒一定為七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險甚金支府一次性工傷醫(yī)補助金,由用人單位支府一次性傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)《人社部關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(〔2013〕34號)第十條的規(guī)定,職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的,符合《工傷保險條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領取相關待遇時,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的高傷殘級別,計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)補助金。

本案中,張某不能同時享受兩份一次性工傷醫(yī)補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,但可根據(jù)七級傷殘的標準享受相關待遇。

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