對(duì)于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)毓べY的80%就可以。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時(shí)，可以照此折算出員工日平均工資。

病假單格式

在工作中，生病請(qǐng)病假是難以避免的事情，但是病假條也是有一定的規(guī)范的，而且病假是有一定的注意事項(xiàng)和要求的。那么，大家知道病假單格式范本是什么嗎?

病假單格式范本

敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人因身體不適，醫(yī)生建議我多休息，現(xiàn)特此向公司提出請(qǐng)假60天。 以上請(qǐng)假妥否，望批準(zhǔn)為盼。

XXXX年X月X日

一般門診病人休息時(shí)間不超過(guò)7天，每次續(xù)假時(shí)間不超過(guò)7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過(guò)30天。門診特殊病人休假詳見(jiàn)附件。一般住院病人出院后休息時(shí)間不超過(guò)7天，每次續(xù)假時(shí)間不超過(guò)7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過(guò)30天。住院特殊病人休假詳見(jiàn)附件。

病歷（case history）是醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者疾病的發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸，進(jìn)行檢查、診斷、等醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程的記錄。也是對(duì)采集到的資料加以歸納、整理、綜合分析，按規(guī)定的格式和要求書寫的患者醫(yī)療健康檔案。病歷既是臨床實(shí)踐工作的總結(jié)，又是探索疾病規(guī)律及處理醫(yī)療糾紛的法律依據(jù)，是國(guó)家的寶貴財(cái)富。病歷對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、醫(yī)院管理等都有重要的作用。