有些肇慶企業(yè)的人事會(huì)問(wèn)，新公司成立多久辦理社保，怎么辦理社保？首先，社會(huì)保險(xiǎn)繳納發(fā)生于你與員工存在勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，企業(yè)就必須繳納。其次，企業(yè)是要履行法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)。后，你與員工簽訂勞動(dòng)合同之日起就需要辦理相關(guān)社保手續(xù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

新公司社保辦理涉及到用人單位在社保開(kāi)戶（辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記）——辦理員工參保手續(xù)——按期繳納社保費(fèi)用共計(jì)三個(gè)步驟。具體如下：

1、用人單位填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)表》等到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記，符合條件者社保機(jī)構(gòu)及時(shí)發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件，表示該用人單位完成登記。

2、單位經(jīng)辦人收集本單位員工的身份證、個(gè)人證件照片、勞動(dòng)合同等并填寫(xiě)參保登記表后到社保機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)；

3、按要求定期繳納參保費(fèi)用即可。

總部在廣州，肇慶辦事處員工社保代繳，選擇駿伯人力

有些公司總部在不在肇慶，也沒(méi)有在肇慶注冊(cè)，如總部在上海（或廣州、深圳等地區(qū)），在肇慶有辦事處，也有員工上班。這類型的企業(yè)，如何給員工買社保的呢？從傳統(tǒng)的方法來(lái)處理，就是各辦事處的員工社保，統(tǒng)一在總部參保。傳統(tǒng)的方法，這樣會(huì)讓辦事處員工缺少保障，很多社保待遇享受不了，如醫(yī)保等。此外，隨著社保用途越來(lái)越廣泛，很多日常事項(xiàng)都與社保年限掛鉤，如果總部統(tǒng)一購(gòu)買總部所在地的社保，這樣對(duì)辦事處員工來(lái)說(shuō)，是沒(méi)有保障的。

所以，像這類型的單位，總部在不在肇慶也沒(méi)有在肇慶注冊(cè)的，除了傳統(tǒng)方法，還有什么方法可以兩全其美呢？有的，這個(gè)可以肯定告訴您，那就是選擇辦事處員工社保外包的方法。具體操作，就是通過(guò)與專業(yè)有資質(zhì)的人力資源服務(wù)代理機(jī)構(gòu)簽定代理外包協(xié)議，辦事處員工社保則由人力資源代理機(jī)構(gòu)來(lái)代繳參保。這樣既可以減輕總部人事部門的工作量與成本、提率，又可以給員工在工作地（肇慶）參保，同時(shí)通過(guò)人力資源專業(yè)的待業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以保障員工各待遇享受，這樣也給企業(yè)留住了人員，特別是的員工。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國(guó)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)；

3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

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