貴陽市保安總公司勞務分公司自組建以來，在總公司的精心指導下，始終堅持社會效益、經(jīng)濟效益并重的發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、誠實守信的經(jīng)營理念，堅持質(zhì)量就是企業(yè)的生命這條服務宗旨，努力適應市場經(jīng)濟的需要，以保安工作為中心，為社會提供有償服務，穩(wěn)步拓展保安服務領(lǐng)域，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮力拼搏，闖出了一條既具有自身特點又適應工作實際的保安服務新路子。人力防范服務工作成效明顯，公司實力不斷增強，為維護社會穩(wěn)定，服務經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。聯(lián)系電話-勞務分公司是伴隨著貴陽市改革開放的不斷深入而逐漸發(fā)展壯大的。公司成立伊始，針對市場需求，積極探索新形勢下保安工作新路子，在資金緊缺、經(jīng)驗不足的條件下，公司歷精圖治，以誠信和優(yōu)質(zhì)服務為先導，不斷開拓保安服務市場，拓展保安服務業(yè)務。 勞務分公司的不斷發(fā)展壯大，離不開總公司的正確領(lǐng)導和大力支持。公司領(lǐng)導運籌策劃公司的發(fā)展大計，保證了公司業(yè)務的順利開展。目前，公司業(yè)務范圍廣泛，對各類大、中企事業(yè)單位、小區(qū)等都能提供不同形式的人防服務，并廣受客戶單位的好評。

隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展，隊伍的不斷壯大，公司的隊伍正規(guī)化建設絲毫沒有松懈。公司領(lǐng)導時刻保持清醒頭腦，隊伍管理嚴格實行逐級管理制，分工明確，責任到人。各保安分隊進駐客戶單位后統(tǒng)一實行半軍事化管理，堅持以人為本的原則，以四抓（即：抓經(jīng)常性思想教育、抓規(guī)范化管理、抓系統(tǒng)化培訓、抓優(yōu)質(zhì)服務）為切入點，引導全體員工認同企業(yè)，激發(fā)全體員工的工作熱情，促進企業(yè)穩(wěn)步健康地發(fā)展。

大力加強思想政治教育，努力適應時代發(fā)展需要：思想政治工作是各項工作的生命線。公司緊緊圍繞這一主線，根據(jù)不同時期、不同階段的發(fā)展需要，緊密聯(lián)系保安工作實際，廣泛開展經(jīng)常性的紀律作風教育整頓學習活動，做到居安思危，常抓不懈，以保證隊伍的純潔性。通過各種形式的思想教育，使全體隊員增強了工作責任心和時代緊迫感。

嚴格規(guī)范化管理，依法開展經(jīng)營活動，切實提高隊伍整體素質(zhì)。公司的健康發(fā)展，離不開規(guī)范化建設和全員整體素質(zhì)的提高。公司在完善各項規(guī)章制度的同時，為適應需要，逐步建立起企業(yè)運作長效機制，激勵全體員工的主觀能動性和工作熱情，在企業(yè)內(nèi)部積極營造愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。嚴格貫徹執(zhí)行《保安員國家職業(yè)標準》、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》，通過系統(tǒng)化、專業(yè)化、制度化的培訓，努力建立一支紀律嚴明、作風過硬、反應快速、技能嫻熟的高素質(zhì)的保安隊伍。同時，公司堅持每月召開一次隊長例會，講評工作，通報保安服務情況，獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣。為解除保安隊員的后顧之憂，公司每年都拿出部份資金救濟困難隊員。分批為在職隊員辦理農(nóng)民工醫(yī)保、意外傷害保險、社會保險等。體現(xiàn)了公司大家庭的溫暖，讓保安隊員安心工作，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的保安服務。 爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提升保安服務水平。為了不斷提高保安服務質(zhì)量，全體保安管理人員不僅學管理，同時更加注重保安業(yè)務的學習，保安工作實際操作過程，更加注重計劃制定的周密性和防范措施的落實；充分體現(xiàn)保安服務工作的預前控制能力，努力做到進駐一點，穩(wěn)定一方。在執(zhí)行保安勤務方面，強調(diào)規(guī)范服務、文明執(zhí)勤，當好客戶單位的門面，樹立保安隊員良好形象。要求保安人員既是衛(wèi)士，又要做文明使者，做好輔警工作，協(xié)助公安機關(guān)維護社會穩(wěn)定。

面向市場，迎接挑戰(zhàn)。面對民營保安公司介入的挑戰(zhàn)，勞務分公司將在貴陽市保安服務總公司的宏觀指導下，緊緊圍繞建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度的目標要求，以增強抗風險能力和市場競爭力為核心，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，規(guī)劃發(fā)展藍圖，落實發(fā)展舉措，謀求公司的更大發(fā)展