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青島蔚然云海人力資源有限公司是專業(yè)從事勞務(wù)派遣、人事代理、社保代理、公積金代理、勞務(wù)外包、工資代發(fā)、人才招聘、人才培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢等的服務(wù)外包機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的中外企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)外包，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動(dòng)糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)，極大地提高了企業(yè)的運(yùn)營績效，在業(yè)界贏得了良好的口碑。
青島蔚然云海人力資源有限公司是經(jīng)工商局注冊許可的正規(guī)人力資源服務(wù)企業(yè)，公司致力于為廣大客戶提供勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、統(tǒng)一管理、人員素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量好...
青島蔚然云海人力資源有限公司是經(jīng)工商局注冊許可的正規(guī)人力資源服務(wù)企業(yè)，公司致力于為廣大客戶提供勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、統(tǒng)一管理、人員素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量好...
對企業(yè)而言，靈活用工的價(jià)值在于滿足企業(yè)階段性用工需求、解決企業(yè)季節(jié)性用工需求、降低企業(yè)用工成本、降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、提升企業(yè)運(yùn)營效率、提升企業(yè)用工的彈性。具體對于企業(yè)幫助我們可以從多個(gè)方面細(xì)化展開。1、...
業(yè)務(wù)外包又稱勞務(wù)外包或者崗位外包，指企業(yè)將自身某些非核心業(yè)務(wù)、特定崗位或者特定的生產(chǎn)項(xiàng)目及其所履行的全部或部分職責(zé)交由第三方外包服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成的一種外包形式，使企業(yè)享受到完全的，深度的托管式外包服務(wù)。...
近年來，隨著市場薪酬水平的變化以及企業(yè)經(jīng)營情況的變化，薪酬管理工作變得更加多樣、復(fù)雜。特別是隨著各部門的新規(guī)定對企業(yè)薪酬影響的持續(xù)深入，企業(yè)員工薪酬結(jié)構(gòu)以及水平隨著業(yè)務(wù)變化而出現(xiàn)了較大調(diào)整，政策銜接與...
企業(yè)依據(jù)員工的用工關(guān)系需要為其承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)和責(zé)任，如果企業(yè)違反相關(guān)要求規(guī)定未如實(shí)給員工繳納應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)保障待遇的，企業(yè)會(huì)受到什么樣的處罰，員工又該如何正當(dāng)維護(hù)自身的合法權(quán)益呢，以及個(gè)...
勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎么辦？這是很多人都很關(guān)心的問題，尤其是勞務(wù)派遣中，因?yàn)榕汕矄挝缓陀霉挝徊煌苋菀鬃屄毠ぴ诎l(fā)生工傷后不知道該找誰負(fù)責(zé)。那么，勞務(wù)派遣發(fā)生工傷到底應(yīng)該怎么辦呢？下面就讓小編帶大家一起...
隨著人口紅利的消退、勞動(dòng)力成本費(fèi)逐漸增漲、相關(guān)規(guī)定的持續(xù)調(diào)節(jié)健全、以外賣貨運(yùn)、網(wǎng)紅直播為象征的新就業(yè)態(tài)的迅猛發(fā)展，激發(fā)了我國靈活用工的發(fā)展壯大。當(dāng)代企業(yè)管理中如何采取更加靈便的勞力模式，為公司明顯減少...
薪酬代發(fā)服務(wù)是人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的一個(gè)重要組成部分。它可以有效地減少企業(yè)人事部門的事務(wù)性工作，改善和減少工資總額、優(yōu)化工資報(bào)表，讓企業(yè)只做自己擅長、核心的業(yè)務(wù)，同時(shí)從外部獲取科學(xué)、實(shí)用、低成本的...
業(yè)務(wù)外包也稱資源外包、資源外置，是指企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競爭優(yōu)勢，將其非核心業(yè)務(wù)交由合作企業(yè)完成。通過整合運(yùn)用合作企業(yè)的獨(dú)特資源，從而達(dá)到降低成本、提率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增...
現(xiàn)在對于社會(huì)保險(xiǎn)人們雖然早已不陌生，但是具體對于社會(huì)保險(xiǎn)的相應(yīng)規(guī)定以及一些實(shí)際生活中與我們息息相關(guān)操作，大多數(shù)人應(yīng)該是不熟悉的。那么現(xiàn)在我們就基于社會(huì)保險(xiǎn)的一些相關(guān)知識(shí)要點(diǎn)，為大家普及一些人們生活中可...
勞務(wù)派遣也被稱作員工租賃，由用人單位根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需要，向派遣公司提供所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資福利待遇等，勞務(wù)派遣公司通過查詢勞務(wù)庫資料及自身招聘儲(chǔ)備渠道等手段搜索合格人員，經(jīng)嚴(yán)格篩選，將相應(yīng)人員派遣至...
靈活用工現(xiàn)在是目前互聯(lián)網(wǎng)人力資源熱度很高的詞匯，但其實(shí)靈活用工的概念很多，不是所有的靈活用工都能降低用工成本，因?yàn)殪`活用工需要在不同的場景、時(shí)期、行業(yè)、主體甚至目的下和用工的靈活，靈活的用工相區(qū)別開來...
隨著各類規(guī)定的變化，薪酬這一塊的工作也日益紛繁復(fù)雜，用于支持這些方案的管理系統(tǒng)日趨強(qiáng)大和繁瑣，其維護(hù)成本也日趨昂貴，近幾年薪酬外包成為了大多數(shù)企業(yè)紛紛采用的一種外包服務(wù)，薪酬外包就是指將企業(yè)的薪酬外包...
勞務(wù)外包是近年來勞動(dòng)力密集型企業(yè)為降低用工成本而廣泛采用的一種用工模式。勞務(wù)外包并非一個(gè)法律上的概念，也不屬于勞動(dòng)合同法項(xiàng)下的用工方式，而是企業(yè)（發(fā)包方）將其部分業(yè)務(wù)或者工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方...
人力資源服務(wù)外包是指由法定主體資質(zhì)的企業(yè)主體，按照人力資源服務(wù)行業(yè)的相關(guān)規(guī)定要求，接受單位或個(gè)人委托。在其行業(yè)服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為社會(huì)中各類行業(yè)企業(yè)、團(tuán)體組織及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會(huì)保...
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位（用人單位）與實(shí)際用工單位簽訂派遣協(xié)議，在得到被派遣勞動(dòng)者同意后，使其在被派企業(yè)指揮監(jiān)督下提供勞動(dòng)。勞務(wù)派遣的特點(diǎn)是勞動(dòng)力雇傭與勞動(dòng)力使用相分離，派遣勞動(dòng)者不與用工單位簽訂勞動(dòng)...
當(dāng)前靈活用工模式下，參與靈活用工的勞動(dòng)者工作不受固定工時(shí)的限制，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，自由安排工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。對于企業(yè)來說，“靈活用工”是可以根據(jù)企業(yè)的季節(jié)生產(chǎn)需求特點(diǎn)和不同時(shí)期的產(chǎn)生需求進(jìn)行招...
現(xiàn)代社會(huì)中企業(yè)薪酬管理是一切人力成本的起點(diǎn)，薪酬同時(shí)又是員工社會(huì)保險(xiǎn)/住房公禾只金參考的基數(shù)、個(gè)人所得禾兌、其他福利津貼等的基礎(chǔ)參考數(shù)據(jù)，這些都是由員工薪資決定的。隨著員工職能的變化，其薪酬管理方案也...
勞務(wù)外包是一種企業(yè)為專注于自己的核心能力而將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容，從而達(dá)到整合其外部資源、降低成本、提率、充分發(fā)揮...
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