南寧道遠(yuǎn)拓展利用自身多年從事戶外運(yùn)動(dòng)所積累的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和戶外管理經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)合具有國(guó)際背景的專業(yè)管理顧問(wèn)公司，成立了南寧道遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)中心，是早從事拓展培訓(xùn)理論研究及項(xiàng)目實(shí)施的領(lǐng)跑者，是國(guó)內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)的先行者，也是早把“拓展訓(xùn)練”上升為“拓展培訓(xùn)”的倡導(dǎo)者。服務(wù)于企業(yè)管理需求的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。南寧道遠(yuǎn)擁有納天山莊拓展培訓(xùn)基地并開(kāi)發(fā)出多條野外拓展培訓(xùn)線路，形成了場(chǎng)地與野外相結(jié)合的培訓(xùn)特色。

積極追求不斷的創(chuàng)新與突破是道遠(yuǎn)始終如一的理念，2008年道遠(yuǎn)拓展在場(chǎng)地拓展的理論基礎(chǔ)上開(kāi)創(chuàng)了全新的體驗(yàn)式培訓(xùn)模式——戶外模擬定向培訓(xùn)，使培訓(xùn)更深入、緊密的運(yùn)用到企業(yè)的實(shí)際中。

科學(xué)的研發(fā)體制，使道遠(yuǎn)應(yīng)時(shí)把握現(xiàn)代企業(yè)的特點(diǎn)，不斷發(fā)展適合客戶需求的培訓(xùn)課程，以每年近萬(wàn)人次的訓(xùn)練人數(shù)服務(wù)于各大中型企業(yè)，獲得了眾多客戶的好評(píng)。

我們?yōu)槟闾峁┠蠈幫卣褂?xùn)練 南寧拓展公司的資訊信息，道遠(yuǎn)拓展是主要的體驗(yàn)式訓(xùn)練及顧問(wèn)公司之一，自公司成立以來(lái)便涉足企業(yè)管理、咨詢、培訓(xùn)等，經(jīng)歷多年的發(fā)展與總結(jié)，并對(duì)企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)等多方面做出了本質(zhì)性的整合與提升。經(jīng)歷坎坷，道遠(yuǎn)拓展目前擁有地區(qū)強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，擁有多樣式拓展訓(xùn)練解決方案經(jīng)歷，無(wú)論從企業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)管理，道遠(yuǎn)拓展均可為企業(yè)解決其在發(fā)展過(guò)程中所面對(duì)的多方面團(tuán)隊(duì)熔煉問(wèn)題。道遠(yuǎn)拓展同時(shí)還擁有南寧的培訓(xùn)基地做企業(yè)培訓(xùn)支持。三D式的服務(wù)范圍為您的企業(yè)成長(zhǎng)添加有效動(dòng)力。寓教于樂(lè)一直是教育界為激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣而試圖攻克的難題。樂(lè)字應(yīng)有兩層意思：一是指教練把傳授的知識(shí)融入能激發(fā)學(xué)員興趣的教學(xué)方法中去，盡量使教學(xué)過(guò)程像娛樂(lè)活動(dòng)一樣吸引人。二是指教練通過(guò)調(diào)動(dòng)學(xué)員，將被動(dòng)學(xué)習(xí)變成主動(dòng)掌握的過(guò)程。體驗(yàn)式培訓(xùn)的提出為這方面的研究開(kāi)辟了一條新的思路。在這里樂(lè)的重心已有所偏移，即并非教練單方面制造的樂(lè)趣，而是學(xué)員主動(dòng)體會(huì)到的樂(lè)趣。

事業(yè)成功維系于團(tuán)隊(duì)成員的持續(xù)不斷成長(zhǎng)。企業(yè)整體戰(zhàn)力在于持續(xù)強(qiáng)化并展現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力，建立有效溝通能力，消除組織中的沖突與內(nèi)耗，營(yíng)造沒(méi)有抱怨與埋怨的氛圍，協(xié)助組織與個(gè)人啟發(fā)自覺(jué)的能力，激發(fā)人的善性與潛能，建立永續(xù)發(fā)展的組織活力，才是首要。