金華（GS）基于32位ARM平臺技術(shù)，對各數(shù)據(jù)終端機進行了的改良和升級換代，尤其在數(shù)據(jù)海量儲存和實時通訊技術(shù)以及數(shù)據(jù)上有了本質(zhì)的突破。各數(shù)據(jù)終端機（考勤機、門禁機、消費機、就餐機、定餐機、水控機、計件器）秉承主板+功能板的設(shè)計理念，采用成熟的TCP/IP的通訊協(xié)議，這無疑使產(chǎn)品質(zhì)量得到極大的提高，同時也使安裝和維護變得通用簡單和易掌握。

金華（GS）積極將一卡通產(chǎn)品和數(shù)據(jù)源系統(tǒng)引進到企業(yè)的行政和人力資源的管理中來，自主產(chǎn)權(quán)的G4PRO HRP系統(tǒng)充分考慮到各類型企事業(yè)單位的人力資源管理模式，熔合了國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗，形成了四大平臺包括人事考勤薪資管理平臺（APP）、開發(fā)平臺（DEV）、人力資源平臺（HRM）、設(shè)備管理平臺（DMC），涵蓋了人事、考勤、薪資、就餐、門禁、計件、消費、績效、招聘、宿舍、培訓(xùn)、巡更等多個方面，并已在20000多家用戶中成功實施。