???? 人力資源部門的重要職能之一。良好的員工關系可以使員工在員工關系是影響員工行為態(tài)度、工作效率和執(zhí)行能力的關鍵因素，員工關系治理是企業(yè)心理上獲得一種滿足感，有利于提高其工作意愿和積極性，也在一定程度上保障企業(yè)戰(zhàn)略和目標的有效執(zhí)行。因員工關系處理不善而影響企業(yè)健康發(fā)展的危機事件時有發(fā)生：因?qū)T工關系的忽視和處理不當，引發(fā)員工騷亂和罷工，有的甚至發(fā)展到與員工對簿公堂的地步；有些員工離職的原因不是為錢，而是是跟某位中層關系不和……如何正確處理員工關系是人力資源管理者們必須高度關注和重視的問題。為了降低嘉興企業(yè)員工關系管理風險，提高人力資源管理者員工關系危機處理能力，嘉興科技創(chuàng)業(yè)服務中心聯(lián)合嘉興市商盟商務顧問有限公司擬于5月13日舉辦一期《員工關系管理風險防范與危機處理實務》講座。