人事板塊：

1、做好招聘與錄用的具體事務(wù)性工作：包括招聘網(wǎng)站的維護(hù)更新、發(fā)放招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、落實面試人員的情況等。

2、辦理入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動晉升、解除勞動關(guān)系、社保增補(bǔ)、人事檔案的相關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、保密協(xié)議簽訂、到期續(xù)簽工作。

3、新員工入職介紹，根據(jù)培訓(xùn)要求，做好相關(guān)時間、人員、場地安排準(zhǔn)備。

4、員工檔案、員工通訊錄、員工花名冊、社保、生日明細(xì)等人事資料及臺賬建立、更新、歸檔。

5、復(fù)核考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并按各部門提交費(fèi)用數(shù)據(jù)編制工資表。

6、招聘途徑的開拓及到期時間預(yù)警、費(fèi)用交納。

7、相關(guān)人事外勤事務(wù)資金預(yù)算、申報及辦理。

建立積極的員工關(guān)系，配合部門經(jīng)理策劃組織各類活動，進(jìn)行企業(yè)文化宣貫。

行政板塊：

1、員工考勤、日報、周報及月報的監(jiān)督管理、統(tǒng)計核對。

2、節(jié)電、節(jié)水、辦公室環(huán)境衛(wèi)生、工作時間內(nèi)行為規(guī)范監(jiān)督檢查。

3、臨時性辦公用品采購、發(fā)放及辦公設(shè)備維護(hù)、入離職員工物品清理登記。

4、公司資質(zhì)證照及印章申辦、年審、管理及借用登記。

5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文擬定報審、發(fā)放及歸檔。

6、后勤保障物資采購及發(fā)放，并做好造冊領(lǐng)用登記及固定資產(chǎn)管理及盤點(diǎn)。

7、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

8、項目合同的簽收、掃描、臺賬更新及存檔。

9、協(xié)助部門主管修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。