職位描述：

1、協(xié)助公司總經(jīng)理的日常工作，負(fù)責(zé)日常行程安排；

2、熟悉并掌握公司情況，收集并匯總各渠道的信息意見(jiàn)，以供上級(jí)參考；

3、輔助協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，制定并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，督導(dǎo)各部門(mén)有序、工作；

4、針對(duì)公司需求，協(xié)助總經(jīng)理制定各階段的公司目標(biāo)、預(yù)算及成本控制政策，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管控體系；

5、協(xié)助建立各項(xiàng)人力資源和行政管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

6、分析招聘需求，確定招聘渠道、方式，按計(jì)劃實(shí)施人員招聘和配置；

7、根據(jù)績(jī)效管理方案，對(duì)公司及下屬機(jī)構(gòu)層績(jī)效進(jìn)行統(tǒng)籌管理；

8、組織制定薪酬管理方案，嚴(yán)格實(shí)施薪酬福利相關(guān)計(jì)劃；

9、員工資料的歸檔、更新；

10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

職位要求：

1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

3、本科以上學(xué)歷，人力管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

4、2年以上相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉武漢法律法規(guī)、對(duì)人事行政范疇內(nèi)的各類(lèi)變動(dòng)有較高敏感度，能專(zhuān)業(yè)的處理各類(lèi)事件；

6、英語(yǔ)四級(jí)以上，能正常聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)；

7、形象氣質(zhì)佳。