崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的年度發(fā)展戰(zhàn)略，制定管轄區(qū)域的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保市場地位的不斷提升；

2、制定產(chǎn)品開發(fā)總規(guī)劃與預(yù)算：協(xié)同各渠道、區(qū)域、分銷商共同進(jìn)行年度銷售預(yù)測，并結(jié)合開關(guān)店、消費推廣計劃等，制作分渠道、店性、大類、季度的商品總需求和供應(yīng)計劃與預(yù)算；

3、了解各種推廣渠道和方法，不斷創(chuàng)新運營模式及推廣手段，提高有效流量及產(chǎn)品排名，并根據(jù)推廣效果進(jìn)行、評估和優(yōu)化；

4、實時掌握渠道銷售情況，對本品牌銷售進(jìn)行分析并制定針對性促銷方案推動品牌運營；

5、統(tǒng)籌管轄區(qū)域各職能部門營運工作；

6、核定管轄區(qū)域年度總體費用預(yù)算；

7、完成銷售指標(biāo)，確?；乜罾麧櫬剩?/p>

8、領(lǐng)導(dǎo)并建立公司與客戶、合作伙伴、各分公司、其他機(jī)構(gòu)、媒體等溝通渠道；

9、協(xié)調(diào)各部門的工作配合，監(jiān)督考核團(tuán)隊人員的工作效率與業(yè)績；

10、梳理本部門的各項工作板塊，及時維護(hù)更新崗位架構(gòu)及人員調(diào)整；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上的管理工作，5年以上的銷售工作經(jīng)驗；

3、有較強(qiáng)的市場洞察力和極強(qiáng)的敏銳度，談判能力和分析能力；

4、熟悉服飾品牌，了解區(qū)域的服裝市場的銷售狀況和發(fā)展趨勢；