崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

2、及時(shí)更新招聘信息，根據(jù)公司的招聘目標(biāo)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，預(yù)約面試并跟進(jìn)安排；

3、對(duì)候選人進(jìn)行初步面試評(píng)估，出具綜合評(píng)價(jià)意見；

4、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道的開發(fā)、，評(píng)估各渠道效果并提出改進(jìn)措施；

5、上級(jí)交代的其他工作內(nèi)容。

任職要求：

1、全日制本科學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，

2、熟悉招聘各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；

3、執(zhí)行力強(qiáng)，善于分析總結(jié)，具備良好的獨(dú)立思考力；

4、良好的溝通表達(dá)，有親和力，能承受一定壓力。