崗位職責(zé)：

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的、反饋；

4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職要求：

1、年齡：22-35歲，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

薪資待遇:

1.績效獎金+崗位分紅+員工獎+年終獎；

2.員工將獲得公司的股權(quán)獎勵(lì)；

3.為員工提供午餐和晚餐；

4.公司有廣闊的晉升空間，薪資晉升、職位晉升；可縱向、橫向晉升；

5.每年組織員工境外或境內(nèi)旅游，專屬每位員工的生日派、禮物；

6.各種高端大氣上檔次的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、野外拓展；

7.辦公環(huán)境南陽較好，獨(dú)棟三層大別墅；