任職資格：
1、從事人力資源相關工作3年以上；
2、至少熟悉掌握人力資源2大模塊；
3、具備較強的公文寫作能力；
4、具備良好的溝通能力、組織能力、團隊協作能力；
5、抗壓能力強，具有責任心、上進心。
崗位職責：
1、負責制定公司各模塊培訓計劃，并組織開展；
2、負責公司人力資源計劃制定并實施；
3、負責公司招聘、面試工作；
3、負責公司員工關系的處理。
