任職要求：

1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、性別年齡：男 50歲以?xún)?nèi)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上農(nóng)業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有種植培育經(jīng)濟(jì)作物企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、工作能力：了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種植技術(shù)，具備豐富的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策及項(xiàng)目扶持政策、具有較強(qiáng)的前瞻性、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，勇于擔(dān)當(dāng)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；

2、主持制定本單位總體發(fā)展規(guī)劃，制定階段和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，并組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)及銷(xiāo)售管理等環(huán)節(jié)的檢查、協(xié)調(diào)、妥善解決發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題；

4、負(fù)責(zé)公司種植作物工作的技術(shù)管理指標(biāo)制定、方案實(shí)施和技術(shù)指導(dǎo)，依照作物生長(zhǎng)周期編制應(yīng)急預(yù)案并督促落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件