崗位職責：門店日常管理；員工招聘與培訓；提升客戶滿意度；帶領團隊完成單店的營業(yè)指標；做好公司管理層和直營店的橋梁工作。

任職資格：22—40周歲，擁有餐飲、茶館或者咖啡館管理工作經(jīng)驗，男女不限，擁有務實進取得精神，積極負責的態(tài)度，能夠帶領團隊完成目標和實現(xiàn)共同進步。

薪酬福利：五險一金，薪酬面議。