職位描述：

1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2.負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選 等;

3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

5.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

6.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

7.負責(zé)部門一-些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請的管理等，并配合上級做好行政人事方面的工作;

8.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

9.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

10.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點維護、登記等;

11.負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

12.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、 文體活動安排等;

13.其他突發(fā)事件的處理

任職要求:

1.思路清晰，處事條理清楚

2.年齡:35歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗即可

3.大專以上文憑