【職位描述】

1、根據(jù)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃，組織實施招聘工作，為公司發(fā)展及時提供充足人力；

2、開發(fā)、維護、評估、分析各種招聘渠道，對渠道資源進行梳理和整合；

3、篩選簡歷、邀約、面試以及招聘過程數(shù)據(jù)的匯總；

4、招聘渠道的開拓，包括網(wǎng)絡(luò)渠道，內(nèi)推機制，人才市場，勞務(wù)派遣對接；

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷（者可放寬至大專）,專業(yè)不限,人力資源,工商管理,企業(yè)管理,心理學(xué)等人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、親和力強、性格開朗、人品端正、做事認真、有較強的抗壓能力；

3、熟練運用word、excel等辦公軟件處理各項工作事務(wù);

4、要有空杯心態(tài)、有韌性、吃苦抗壓、有目標、有激情、學(xué)習(xí)能力強；

5、有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。