崗位職責：

一、負責人力資源公司勞務派遣業(yè)務日常工作

1、與用工單位的日常對接及專業(yè)問題解答（要求熟悉工資和社保相關方面的工作內容）

2、招聘工作

3、派遣職工入離職相關工作

4、派遣職工工資發(fā)放

5、派遣職工的日常問題咨詢

6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)

7、整理客戶信息資料

二、負責合作單位的日常關系維護。

三、負責領導安排的其他相關工作。

任職要求：

1、工作經歷：具有1年以上的人事工作經驗或在人力資源公司工作1年以上的，且有銷售工作經驗的優(yōu)先。

2、學歷要求：人力資源、管理學、營銷學、心理學等相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷。

3、有人力資源管理師資格證優(yōu)先。

4、接觸過招投標工作的優(yōu)先。

5、能夠熟練使用常用辦公軟件、有一定的寫作能力、有較強的溝通協(xié)調能力、有團隊合作和服務意識

6、熱愛人力資源工作、對工作有責任心、上進心、學習力，有較強的抗壓力

工作時間：周一至周五

8:30-12:00；14:30-18:00

薪資待遇：

享受雙休及法定節(jié)假日

繳納五險

工資：固定3500+工齡工資+業(yè)務提成+年終獎

節(jié)日福利、工會福利

職業(yè)發(fā)展路徑：

勞務派遣項目主管、人力資源公司業(yè)務銷售主管、人力資源公司經理。