【崗位職責(zé)】：

1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制度薪酬計(jì)劃及各崗位績(jī)效考核計(jì)劃并執(zhí)行，匯總崗位需求數(shù)目和人員需要數(shù)目；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，參加各種招聘會(huì)；

3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)，篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。