崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉，制定完善公司企業(yè)文化制度，推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作及公司品牌宣傳方案；

2、及時(shí)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂；

3、充分利用各種渠道，對(duì)公司進(jìn)行企業(yè)文化及品牌的宣傳推廣；

4、負(fù)責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動(dòng)方案，并組織實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂，報(bào)刊、網(wǎng)站稿件采訪、撰寫、編輯等工作，做好對(duì)外宣傳報(bào)道，樹立良好的企業(yè)形象；

6、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等；

8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣揚(yáng)及推進(jìn)，做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)和傳播；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、人力資源等相關(guān)管理類專業(yè)；

2、2年以上獨(dú)立企業(yè)文化模塊及品牌宣傳工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較好的語言表達(dá)能力和文字處理能力；

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)力和人際關(guān)系適應(yīng)力；

5、具備工作踏實(shí)、細(xì)心、耐心的工作態(tài)度和習(xí)慣；

6、能熟練使用電腦和操作辦公軟件，熟練使用設(shè)計(jì)、修圖及新媒體等相關(guān)軟件優(yōu)先。