崗位職責：

1、根據(jù)公司提供資源，發(fā)掘潛在求職者

2、拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；

3、根據(jù)求職者需求匹配合適的崗位；

4、進行薪資談判、安排候選人確定適宜崗位；

5、辦理社保和勞動關(guān)系的正常轉(zhuǎn)移交接；

任職資格：

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理；

2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟練使用辦公軟件；有建筑行業(yè)相關(guān)學歷或經(jīng)驗優(yōu)先

4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

工作時間：9:00—12:00 13.30—17.30