工作內(nèi)容：

1、負責(zé)管轄區(qū)域維修工作，熟悉物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公用配套設(shè)施、設(shè)備的種類、分布，掌握各類線路的分布、走向、位置以及其維修保養(yǎng)的方法。

2、對管轄區(qū)域經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施有損壞、隱患或其他異常情況，應(yīng)及時給予維修，保證公共配套設(shè)施、設(shè)備的正常運行。

3、接到各區(qū)域報修，應(yīng)及時趕到現(xiàn)場，排除故障。

4、發(fā)現(xiàn)重要電氣設(shè)備故障時，應(yīng)及時向部門負責(zé)人匯報，組織人員搶修，分析事故原因，做好記錄，提出建議。

5、定期清潔配電房，做到“三凈”（設(shè)備凈、機房凈、工作場地凈），確保設(shè)備正常運行。

職位要求：

1、持電工操作證上崗；

2、身體健康，18至55歲以內(nèi)；

3、熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

4、具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；

5、技校應(yīng)屆生、實習(xí)生可酌情考慮。

福利待遇：

1、7小時工作制，購買五險；

2、包食宿，提供單間宿舍配備無線WIFI、獨立衛(wèi)生間；

3、統(tǒng)一配發(fā)工作服；

4、免費員工體檢；

5、配備員工活動中心，有線電視、乒乓球室；

6、生日福利：員工當月生日發(fā)放生日禮品；

7、愛心幫扶：對員工家庭困難者提供愛心幫扶；

8、降溫費：每年6、7、8、9四月全員補貼；

9、節(jié)日福利：每年法定節(jié)日公司為所有員工發(fā)放福利并帶去公司的祝福；

10、帶薪年休假：工作滿一年的員工每年均可享受帶薪年休假；

11、完善的晉升機制：包括內(nèi)部評級、崗位晉升、轉(zhuǎn)崗發(fā)展等。